Payroll & HR Manager 80-100%

Pflegewegweiser steht vor der führenden Revolutionierung der Altenpflege in Europa und ist in der Schweiz bereits fest etabliert. Wir befinden uns in einer Phase des Wachstums und der Qualitätsverbesserung.

Die Mission von Pflegewegweiser ist es, Produkte zu entwickeln, die das Leben von Pflegebedürftigen und ihren Familien positiv beeinflussen, insbesondere angesichts demografischer Herausforderungen wie einer immer älter werdenden Bevölkerung und den Mangel an Pflegefachkräften.

Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein dynamisches und unterstützendes Umfeld, in dem jeder seine Fähigkeiten weiterentwickeln kann.

Wenn du Teil eines innovativen Teams sein möchtest, das sich leidenschaftlich für gesellschaftliche Probleme einsetzt, ist Pflegewegweiser der richtige Ort für dich.

In dieser Funktion bist du zu 50% für das Payroll und zu 50% für die HR-Administration tätig.

Deine Aufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit unserer Buchhaltung und Administration zur Verbesserung der operativen Prozesse
• Selbständige Führung der Lohnbuchhaltung unserer pflegenden Angehörigen und Durchführung der verschiedenen kantonalen Anmeldeverfahren
• Eigenständige Durchführung von administrativen Aufgaben im Personalwesen, wie Vertrags- und Zeugniserstellung
• Ansprechperson für arbeitsrechtliche Thematiken
• Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Krankenversicherungen und Ämtern
• Erstellung von Auswertungen und Berichten für das Management

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Payroll sowie Erfahrung mit Abacus
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Schweizer Lohnbuchhaltung und fundiertes Wissen in der Personaladministration
• Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und Sozialversicherungswesens
• Kreativität, Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, Herausforderungen mit einer Hands-on-Mentalität anzugehen
• Vorzugsweise hast du bereits Erfahrungen in einem dynamischen und schnelllebigen Arbeitsumfeld mit Start-up Flair sammeln können

Das bieten wir dir

• Steile Lernkurve - abwechslungsreiche Aufgaben mit Raum für deine Ideen
• Übergesetzlichen Urlaubsanspruch von 25 Tagen pro Jahr
• Motiviertes Team - Kollegiale Atmosphäre und direkte Zusammenarbeit mit den Gründerteam
• Remote-Regelung - arbeiten aus unserem zentral gelegenen modernen Büro in Sankt Gallen mit der Möglichkeit, 2 Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten

Bist du interessiert, dann gib uns Bescheid und wir können dir jederzeit in einem unverbindlichen Gespräch mehr Details zum Unternehmen und der Rolle geben.

Was wir noch sagen möchten…

...wir glauben daran, dass Vielfalt ein entschiedener Faktor ist, um voneinander zu lernen und gemeinsam zu wachsen. Bei uns sind Talente unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Ethnizität, Nationalität, Religion oder Behinderung willkommen.