Leiter Finanzen

Über die Entyre Group

Die Entyre Group ist eines der am schnellsten wachsenden Health-Tech-Scale-ups in Europa und den USA. Wir sind in Zürich, Berlin sowie in Boston, Chicago, Detroit, Arlington und an weiteren Standorten vertreten, beschäftigen über 500 Mitarbeitende und definieren die ambulante Pflege neu: tech-gestützt, schnell, wirksam und zutiefst menschlich.

Wir verbinden hochwertige Pflege mit operativer Exzellenz, klaren Prozessen und einer modernen, technologiegetriebenen Organisation. Wir sind überzeugt, dass jeder Mensch ein selbstbestimmtes, würdevolles Leben zu Hause verdient – auch bei Pflegebedarf. Pflegende Angehörige leisten jeden Tag Unglaubliches und verdienen professionelle Unterstützung, verlässliche Strukturen und echte Wertschätzung.

Die Rolle

Entyre wächst rasant in Europa und den USA - und dafür brauchen wir in Zürich einen hands-on Leiter Finanzen, der die Zahlen im Griff behält, während wir skalieren. Das ist eine breit angelegte Aufbau- und Betriebsrolle über die gesamte Finanzfunktion hinweg – Buchhaltung und Abschluss, Controlling, Reporting und Planung – kein reiner Verwaltungsposten. Du arbeitest nah an den Zahlen und nah am Business, und FP&A ist dabei ein Teil der Aufgabe, nicht das Ganze.

Du bringst ein Fundament aus der Big-4-Wirtschaftsprüfung mit und bist von dort in Finance Operations oder Controlling gewechselt – idealerweise in einem Scale-up, sodass du das Tempo, die Unschärfe und das Bauen-im-Fahren kennst.

Deine Aufgaben

Buchhaltung, Abschluss & Controlling

• Verantwortung für einen sauberen, termingerechten Monats-, Quartals- und Jahresabschluss – gemeinsam mit dem Buchhaltungsteam.

• Financial Controlling – Kostenkontrolle, Margen und Performance-Tracking über das gesamte Geschäft hinweg.

• Abschlussprozesse verbessern – Durchlaufzeit verkürzen, manuelle Arbeit reduzieren, Datenqualität erhöhen.

• Konzernrichtlinien der Rechnungslegung lokal anwenden und zu IFRS-konformem Reporting beitragen, während die Gruppe wächst.

Reporting & Business Partnering

• Management-Reporting, KPIs und Dashboards aufbauen, die der Leitung ein klares, zeitnahes Bild der Performance geben.

• Abweichungsanalysen (Ist vs. Budget vs. Forecast) durchführen und in konkrete Massnahmen übersetzen.

• Als Sparringspartner für operative und kommerzielle Teams bei Performance, Kostenkontrolle und Entscheidungen agieren.

Planung & FP&A

• Budgetierung, Forecasting und den jährlichen Planungszyklus unterstützen; Business-Treiber in belastbare Pläne übersetzen.

• Cashflow-Planung, Szenario-Modellierung und Ad-hoc-Analysen für die Leitung vorantreiben.

Team & Operating Model

• Das lokale Buchhaltungsteam fördern und entwickeln, inkl. Tagesführung und Priorisierung.

• Skalierbare Prozesse und klare Verantwortlichkeiten definieren, während die Finanzfunktion wächst.

• Mit den lokalen Finance-Verantwortlichen über die Gesellschaften hinweg zusammenarbeiten, um Reporting abzustimmen und Differenzen zu klären.

Dein Profil

Must-have

• Ein Fundament aus der Big-4-Wirtschaftsprüfung (Voraussetzung), gefolgt von Erfahrung in Finance Operations oder Controlling. Grob etwa 2-3 Jahre nach der Prüfung: fundiert und hands-on

• Ein solides Fundament über die gesamte Finanzfunktion – Buchhaltung/Abschluss und Controlling, mit FP&A als Teil des Mixes (Planung, Reporting, Business Partnering).

• Scale-up-Erfahrung – du kennst das Tempo, die Unschärfe und die Realität des Bauen-im-Fahren.

• Erfahrung in der Führung oder Entwicklung eines kleinen Buchhaltungs-/Finanzteams, oder klare Bereitschaft, in diese Rolle hineinzuwachsen.

• Sehr gute Excel-Kenntnisse und souveräner Umgang mit Finanzsystemen und Daten.

• Hohe Eigenverantwortung, ausgeprägte Sorgfalt und die Fähigkeit, unter engen Deadlines zu liefern.

• Fliessendes Englisch und Deutsch auf mindestens C1.

• Bereitschaft, mindestens 4 Tage pro Woche vor Ort im Büro Zürich zu sein – wohnhaft im Raum Zürich oder umzugsbereit.

Nice-to-have

• IFRS-Kenntnisse

• Erfahrung mit NetSuite oder einem vergleichbaren ERP sowie mit Konsolidierungs-/Planungstools.

• Erfahrung im Gesundheitswesen, in Multi-Site-Services oder einer anderen regulierten Branche.

• Erfahrung in einem Private-Equity- oder Venture-finanzierten Umfeld.

Das bieten wir

• Steile Lernkurve mit abwechslungsreichen Aufgaben und Raum für eigene Ideen

• Übergesetzlicher Urlaubsanspruch von 25 Tagen pro Jahr

• Motiviertes, kollegiales Team in einem dynamischen Scale-up Umfeld

• Zentrale Bürolage mit Möglichkeit, einen Tag pro Woche remote zu arbeiten

So arbeiten wir – unverhandelbar

• „Unglaublich gut“ für Familien – Jetzt liefern: Wir erkennen die Bedürfnisse der Betreuungspersonen und lösen sie schnell und exzellent.

• Geschwindigkeit zählt – kompromissloser Fokus: Ablenkungen werden eliminiert, wir setzen die wichtigsten Ziele zügig um.

• Höchstleistungen erwarten: Von uns selbst und unserem Team verlangen wir Spitzenperformance und ständige Weiterentwicklung.

• Prozesse beschleunigen: Hinterfrage, vereinfache, streiche Überflüssiges – alles, was uns bremst, wird entfernt.

• Wie Eigentümer handeln – mutig und schnell: Initiative zeigen, Entscheidungen treffen, rasch handeln und Ergebnisse für Familien schaffen.

Bereit, etwas zu bewegen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung.